单位效益不好可以延迟缴纳社保吗

一、单位社保可以延迟缴纳吗？

可以，但延迟缴纳是要交滞纳金的。

二、单位延迟缴纳社保可以补吗？

社保是国家给单位的一种福利，又是国家关爱我们的体现。单位为在岗职工缴纳社保，单位缴费是义务和责任。单位之前没有按规定依法缴费社保行为，是违法的。单位延迟缴纳社保是可以补的，要看单位的具体情况而决定的。单位延迟缴纳社保是有一定的滞纳金。

三、深圳延迟退休单位可以缴纳社保么？

超过退休年龄后，你跟单位的劳动关系就会被认定为劳务关系，而不再是劳动法管理的劳动关系。

一般这种情况，单位是不可以给个人缴纳社保的。那该怎么办呢？你可以通过到社保部门申请延迟退休，通过自谋职业的形式进行交费。

四、社保可以延迟几天缴纳吗？

可以

根据新出台的规定社保是可以延期缴纳的，但是有条件的，在延长缴费期间，参保单位的1月、2月社会保险费继续按照正常流程缴费，凡未能按时缴费的参保单位，均可延长至3月底缴费。按年补缴这种方式是不错的选择，在退休后可以选择继续逐年的补缴，直到满了15年，不过自费缴纳，对于有些退休人员而言可能有一定的经济压力。

五、延迟退休社保缴纳单位能转移吗？

无论延迟退休与否，当事人的养老保险、医疗保险、失业保险都是可以随其工作单位的变更而转移的，这个在《社会保险法》中有明确的规定。

六、因单位没有缴纳社保导致延迟退休？

       这种情况可以先跟单位协商，协商不成申请劳动仲裁。

       社会保险制度是劳动法规范保障的重要内容。我国劳动法规定，用人单位必须依法为劳动者缴纳社会保险，社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目。为劳动者缴纳养老保险是用人单位的法定义务，本案系体现劳资关系中用人单位的责任问题。

七、为什么延迟退休单位不能缴纳社保？

       延迟退休单位不能缴纳社保是因为超过退休年龄后，你跟单位的劳动关系就会被认定为劳务关系，而不再是劳动法管理的劳动关系。

       一般这种情况，单位是不可以给个人缴纳社保的。可以通过到社保部门申请延迟退休，或者通过自谋职业的形式进行交费。

八、单位缴纳社保可以分期吗？

当然可以，本身单位交纳社保就是一个月一交

九、单位延迟缴纳社保影响报销怎么办？

单位的延迟缴纳社保的时候，会影响到医保的报销可以找单位领导协商后或者是自己先交上相应的月份的社保。将医疗费报销完以后再说…。

十、单位未缴纳社保可以补交吗？

单位没交社保能补缴，但自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。