如何优化供应链管理

一、如何优化供应链管理？

　　改善供应链管理的方法如下：　　

1.供应链管理流程设计应当以业务需要为主,不要照搬照抄。避免机构过于复杂,人浮于事,会降低业务效率.　　

2.通过技术支持和协作,真正开发先进管理理念,有技术能力,质量意识强的国内生产商,顺应本地化采购供应趋势.　　

3.减少中间环节,降低采购成本.　　

4.运用库存管理技术,分析制订合理的采购量和采购频率的关系组合,在零库存与缺料损失间寻找平衡.　　

5.采用第三方物流管理,减少运输成本.

二、如何改善供应链管理？

　　改善供应链管理的方法如下：

　　1.供应链管理流程设计应当以业务需要为主,不要照搬照抄。避免机构过于复杂,人浮于事,会降低业务效率.

　　2.通过技术支持和协作,真正开发先进管理理念,有技术能力,质量意识强的国内生产商,顺应本地化采购供应趋势.

　　3.减少中间环节,降低采购成本.

　　4.运用库存管理技术,分析制订合理的采购量和采购频率的关系组合,在零库存与缺料损失间寻找平衡.

　　5.采用第三方物流管理,减少运输成本.

三、什么是电子商务中的供应链管理政策？

意思是电子商务过程中说使用的供应链的管理政策表示相关的电子商务中的供应链的管理规定。

四、电子商务对供应链管理的影响有哪些？

电子商务与供应链管理其实都是一个从生产商到最终用户的价值增值过程，电子商务是在一个新兴的、效率高的计算机网络技术平台上构建的一条虚拟供应链，实现电子商务的价值增值过程就是一个供应链管理的过程。在流程上，供应链管理就是使供应链运作达到最大化和成本最小化，从采购到交货均高效的操作的过程。电子商务将供应链管理上各自独立的业务流程连接起来，成为整个供应链的粘合剂。

首先，是对供应链结构的影响。传统的供应链是一种串行的多节层级系统结构。这一结构的多层级决策机制对传递到上游供应商的市场需求信息必然产生扭曲放大，增加供应链的多级库存成本，并且市场响应迟缓，缺乏必要的敏捷性。在电子商务的兴起以后，发展成为一个由产品制造商、原料供应商、商品零售商等在内的多家商家构成的“供应链网络”（供应链网状结构）。

其次，是对供应链运作模式的影响。随着网络技术和电子商务技术的发展，连接买卖双方的线行业交易市场的出现，也使传统供应链的运作模式发生了根本的改变。与过去关键产品或服务需要依赖于少数甚至单一供应商的传统运作模式不同，借助电子商务市场，一家公司可以通过竞标，从数百家供应商中选择最合适的产品或服务，合理配置生产能力，广泛利用网络虚拟资源，快速、动态地进行供应链的重组和业务流程的协同。从而在整体供应链协同运作模式的基础上进一步构建同步的电子供应链运作模式。

显而易见，电子商务相对于传统商务具有很大的优势。企业面对日益激烈的市场环境，需求的预测和计划变得更加复杂和困难，而利用电子商务构建的供应链管理系统，可以将生产商、供应商、销售商、客户联系在一起，使供需双方在最恰当的时机得到最实用的市场信息，大大减少了流通环节，降低成本，提高效率和效益，从而提高企业的管理水平。

五、电子商务与供应链管理的关系是什么？

电子商务简单的说，是一种存在于企业与客户之间，企业与企业之间的以及企业内部的联系网络。电子商务的运作，对供应链管理的影响有:

1.电子商务为供应链管理开辟了一个崭新的世界，全面采用电脑和网络支持企业及其客户之间的交易活动，包括产品销售、服务、支付等等；

2.电子商务帮助企业拓展市场，拉近企业与客户之间的距离；

3.电子商务促进企业合作，建立企业与客户之间的业务流程的无缝集成。最终达到生产、采购、库存、销售以及财务和人力资源管理的全面集成，令物流，信息流，资金流发挥最大效果，把理想的供应链运作变为现实。

六、在电子商务中的供应链管理和传统供应链管理有什么特别要求？

1管理的信息化特点

消息的灵通是现代企业在市场管理中想要得到持续健康发展的一个重要的条件，只有在完全掌握用户的需求变化以及竞争对手的信息后，才能做到知己知彼。在供应链系统中要想做到信息共享就要求很好的对信息技术进行应用，使整个系统信息的供应更加的精确及时、高效，可以更好地提高供应链的绩效。所以作为一个企业来说，供应链的信息平台的建设，比如电子数据交换、数据库、条形码、电子订货系统等一些信息交换技术和网络技术相结合，构建起一种完整的供应链的集成系统就变得越来越重要。

3.2网络与横向一体化的特点

以往的企业都是采取纵向一体化的方法来实现控制的高度，认为这样就可以更好地对资源进行整合，但是纵向一体化的存在着业务的领域太庞杂、在管理组织上太过臃肿的缺点，所以造成了成本的上升，风险也比较强。所以横向一体化的供应链管理的思想就应运而生了，主要的模式就是要利用外部的一些资源对市场的需求进行积极地响应，使企业抓住了市场和产品发展的方向。这种体系的形成使供应商、制造商以及分销商贯穿到所有的企业链接中。使现代的信息技术对于集成业务流程和改造起到了很好地作用，使客户与供应商之间建立起一种业务合作的伙伴联盟。

3.3在生产和经营上更加的敏捷和柔性。

在市场竞争全球化的影响下，企业单单凭借自身的力量来进行自我调整是非常艰难的，所以企业敏捷的制造模式就由上个世纪美国提出，这种模式是在动态联盟以及虚拟的企业基础上提出的。这种模式是由分布式的充分自治的协同工作来代替以前的协同式的金字塔式的管理结构，比较重视人的创造性的发挥。使企业之间达到互赢的关系。主要的特点就是强调对信息开放，实现信息的共享。

3.4物流系统更加专业和系统

物流在当下的企业经营的管理中只是作为一种辅助商务活动的职能而存在的，在企业管理的领域中并没有起到构成的作用，不存在统一的控制和协调，在管理上也往往是分散进行的。而在电子商务的环境下，物流的作用就变得更加重要了，而且物流的业务完成程度将对于整体的业务完成来说具有很重要的意义，将影响到整个交易的服务水平和水准，最重要的作用就是可以及时的掌握商品的流动以及市场的需求，所以必须对物流活动进行综合系统化的管理。所以说物流系统建立的科学性以及企业和社会物流的建立，从全方面的纵深化的对物流进行管理和协调。

七、供应链管理属于电子商务 框架哪个层级？

供应链管理属于电子商务框架的TRP层级。

八、苹果是如何管理供应链的？

管理如下：

(1)所谓的小题大做，过度反应。工厂内没有小事，发生任何状况和意外，都会严肃处理，密切监控，直到问题迅速解决。

(2)对供应商实行不信任机制，怀疑一切Data（物料、资料），最常用的手段就是Scrub and Audit（不断地擦洗、清理和稽核）。

(3)苹果创造了很多文档模板和管理工具去跟踪状态，供应商必须上报所有需要监控的数据，有时甚至需要按小时来上报数据和信息。

(4)精细化管理和流程管理。苹果对供应商的管理，几乎管理到每一个环节，供应商只是帮苹果执行和实现而已。

(5)对供应商绩效的管理，不是管理结果，而是管理过程。在过程中Make sure doright thing（确保做正确的事），过程对了，结果自然就不会偏差太大，苹果能够接受的差异也就5%左右。

2．苹果对供应商的要求

(1)正如苹果文化一样，要快，要迅速，要快速响应苹果的任何要求。

(2) Specific（具体），需要提供精准的数字、数据和案例。

(3)供应商的最高负责人必须知道细节，如果不能满足苹果的要求，苹果会要求换人，换到满意为止。

(4)盯人，On site（蹲点），对供应商严格要求，督促成长。

(5)用正确的格式写准确的报告。出现问题，用一页纸描述，只说重点，描述问题、解决方案，下一步行动计划，供应链所受的影响，风险等级。

(6)供应商所有Email的信息在Apple内部相关人员共享。

(7) Deep dive（深潜）。

( 8) QBR（季度营运会议），请供应商CEO/COO（首席执行官／首席运营官）过来一起开会，总结经验和提出改善建议和要求。

3．关于品质、供应和风险

(1)在新产品开发阶段，苹果工程师和供应商的工作非常紧密，不分节假日，也不分白天和黑夜，夜以继日地工作。

(2)尽可能用业界最好的供应商，减少管理成本。

(3)品质要求高。用做外观件、艺术品的标准去做一个内置件。

(4)不让任何有风险的产品泄漏出去。

(5)供应风险控制在过程中，而不是责难结果。

(6)产品测试会增加很多检验工站。

(7)信息分享，群体作战和决策。

九、电子商务与供应链管理的关系要点是什么？

电子商务是未来企业提高国际竞争力和拓展市场的有效方式，同时，电子商务也为传统的供应链管理理论与方法带来了新的挑战。供应链管理与电子商务相互结合，产生了供应链管理领域新的研究热点——电子商务供应链管理（e-supply chain management，e-SCM）。e-SCM的核心是高效率地管理企业的信息，帮助企业创建一条畅通于客户、企业内部和供应商之间的信息流。 当前，供应链管理和电子商务结合的研究引起了国内外学者的关注，已有一些杂志和学术会议设立了相关的专题。这些研究大致可分为两类：一类是利用电子商务手段将供应链上的各种异构系统集成为一个整体，以提高业务流程效率，降低供应链的总成本。如ERP与CRM的集成，接口与标准、EDI的战略应用及其对伙伴商务关系、权力平衡等的影响、电子商务技术采纳模型的研究等，侧重于信息技术的应用与管理。另一类是研究电子商务环境下供应链管理的特征和管理方法，如重新设计分销流程，减少流通中间层，避免价格差异，供应链的重组，供应链的e化战略研究等，侧重管理模式的创新。电子商务供应链管理在国外企业中的应用现在已相当广泛。

十、如何做好供应链管理？

要培养有能力的人才，加强团队的凝聚力，提高团队的专业知识，让他们熟悉和了解供应链管理的各种相关知识，这样在将来整个企业才会在面临问题时迎刃而解，大家同心同德，才会走的更远。 我们都知道，不管在什么领域里面，人才都是非常重要的，人才是一个企业发展和壮大的基础和保障，一个好的企业，它没有人才发展不下去，也无法走得长远。那么对于企业管理者而言，人才就是成功实施供应链管理的基础和保障。 在当今的社会，竞争力越来越强，就业也越来越困难，我们想要把一个企业好好的发展起来，那就必须要有强有力的后盾。 一个企业要想经久不衰，就要有一个强大的团队，我们应该注重人员的培养，让他们学习各种专业知识，积累知识和经验，引进新鲜的知识，就像是给人注入了新鲜的血液，更有能力迎接明天的到来。 还有就是也很重要的一点，一个团队必须要团结一心，要同心同德，在面临任何问题都要一起想办法解决有足够的凝聚力，也是一个企业发展的有利调件。