如何理解流量对于淘宝排名的作用和意义

一、如何理解流量对于淘宝排名的作用和意义？

对于淘宝的排名规则，我想卖家们应该都很清楚，影响因素有很多，不过重要的也就流量，收藏还有信誉这几个方面。

所以，刷流量和刷收藏在淘宝电商业是一个非常常见的运营项目。虽然pc端的排名和无线端还有差异，不过基本的要素都没变，刷淘宝无线真实流量可以提高店铺无线人气，提高店铺无线搜索排名，提高粘性，从而促进转化。

手淘由于展现有限，所以筛选的展现也是有限的，一般来说展现是根据点击量来排列的，如果店铺或者宝贝点击量足够高，那么就有非常大额机会通过筛选排名靠前，从而获得更多的曝光展现。

而这个点击，你用普通的流量软件是没有用的，因为会过滤。不过使用T流量的用户就不会有这个麻烦了，因为T流量都是刷真实无线流量的，100%统计到位，没有过滤的烦恼，即安全效果又好。　　流量提高了，由于T流量采用关键词进店，所以对于关键词的排名提升也是有促进作用的，在通过优化好详情页，转化率也就上去了。

二、如何发挥企业在产业扶贫过程中的推动作用？

2019年是扶贫攻坚战的关键一年，企业在推动产业扶贫中有着不可比拟的优势，既能彰显企业的社会责任意识，又能助力企业自身的发展：

1、有助于营造企业的良好口碑和品牌形象。“大家好才是真的好”，改革开放四十多年来，中国的经济和社会发展取得了巨大的进步，但是区域发展不平衡、城乡发展不平衡也日益凸显，还有很多人生活在贫困之中，帮助他们走出贫困，过上好日子，既有利于补齐社会发展不均衡的短板，也有利于保障整个社会的和谐稳定，企业积极参与扶贫，有利于企业品牌宣传，是一项加分项。

2、挖掘新的消费潜力和产品渠道。在一二线城市，各行业的竞争特别激烈，企业的获客成本也很高，在这种情况下，拥有更多人口的三四线城市和广袤的农村地区自然成为新的蓝海，而且中国目前处于贫困线以下的人口绝大多数就位于这些地区，企业推动扶贫，也是在培育新的消费增长极，这些受助的贫困人口将是扶贫企业的忠实客户，也有利于企业发掘新的产品渠道，更容易获得价格更低同时质量也有保障的新路径。

三、如何发挥消费在推动经济发展中的基础作用？

经济的发展在于资金与资本的运转。

消费作为资金流动的方式之一在国民生活中起到至关重要的作用。这些年国家一直提倡消费拉动内需，让资金流转起来，在金钱定量没有增加的前提下，人人通过消费得到了需要的东西，满足了自我的生活需求，提高了生活品质，这就是消费带给我们最直观的效果。

消费的意义在于满足生活需求，而消费的本质在于资金的流动，资金的流动所带来工作人员的能量即可满足社会发展的需求，社会各岗位的发展物质供应与工作岗位也为人们增加收入，如此循环经济稳步长久的发展。

四、如何看待洋务运动在中国近代化进程中的地位和作用？

（2010·荆州）洋务运动后期，洋务派以“求富”为口号，在上海创办的近代民用工业是轮船招商局。

（2013·宜昌）19世纪60年代到90年代，清政府创办了一系列的军事工业和民用工业：安庆内军械所、江南制造总局、福州船政局、汉阳铁厂、湖北织布局等。这些工业创办于洋务运动期间。

（2013·鄂州）两千多年前，古罗马哲学家西塞罗说：“谁控制了海洋，谁就控制了世界。”中国近代海军最早创建于洋务运动时期。

（2015·随州）《同治要务》中写道：“查治国之道，在乎自强。而审时度势，则自强以练兵为要，练兵又以制器为先。”在19世纪中后期的中国，持这一认识并付诸实现的是洋务运动。

（2015·黄石）洋务运动虽然失败了，但积极作用也不容抹杀，从根本上来讲主要是引进了新的生产力。

（2017·鄂州）汪林茂在《层级递进的晚清三次新政》中评论某一历史事件时说：“其最大的意义并不是产生了‘强兵’的效用，而是在古老的封建主义的‘体’上撕开了一道口子，开动了近代化这辆列车。”据此可见，洋务运动的进步作用主要体现在开辟了近代化道路。

（2017·新课标）开平煤矿正式投产时，土煤在国内从一个通商口岸装船到另一个通商口岸卸货，须缴纳出口税和复进口税，每吨税金达1两以上，比洋煤进口税多20余倍。李鸿章奏准开平所产之煤出口税每吨减1钱。这一举措增强了洋务派兴办矿业的信心。

（2018·恩施）有人用《增广贤文》中“有心栽花花不发，无心插柳柳成荫”来比喻洋务运动。这里的“花”和“柳”分别指维护清朝统治、刺激了中国民族资本主义的产生和发展。

（2019·鄂州）中国的近代化在起步阶段，从器物和教育等层次推进，京师同文馆、江南制造总局、汉阳铁厂属于这些层次，圆明园不属于这些层次。

五、如何充分发挥人才在推动经济社会发展中的重要作用？

人才是促进经济和社会发展的重要保障，是开拓先进生产力的关键因素，特别是在市场经济条件下，人才作用至关重要，但目前看，我们还存在一些制约人才发挥作用的问题和瓶颈。为此，市委组织部组织力量深入相关企业、部门就如何发挥人才在经济发展中作用这一课题进行调研，现将有关情况报告如下。一、制约人才作用发挥的突出问题1、人才发展空间受制约。我市现有产业整体规模小、实力弱、结构单一、技术含量低，缺乏高新技术产业，难以为高层次人才提供施展才能的载体和平台。同时，同类企业少，没有形成产业带和集群规模，可供人才创新发展的空间狭小。2、人才待遇落实不到位。一些单位对特殊人才的工资收入与一般工作人员没有适当拉开差距，挫伤了人才的工作积极性。我市尚处发展起步阶段，需要引进大量高层次专业技术人才，但是对专家等高级专业技术人才来讲，待遇低、薪酬与期望值差距大，导致高层次急需人才引不进、留不住。3、人才流动性较差。在企事业单位，受行业特点、待遇等因素影响，存在人才流动性差，人才引进较难等诸多问题。与发达地区相比，收入偏低、用人机制不活，致使既人满为患又难以引进人才。二、主要原因（一）思想观念方面的原因  部分企事业单位负责人对人才工作重视不够，仅意识到人才的重要性，不付诸实际行动。对人才工作仅仅停留在论重要性、谈意义、论利弊、谈作用的宏观理论层面上，没有实实在在的“重视、重用、重奖人才”。即使出于形式需要，花费不少资金引进人才，但思想深处并没有真正树立人才观念，只是用人才来装点门面，最终导致人才因无法施展才华不得不谋求机遇再图发展。（二）体制机制方面的原因 面对市场经济新的发展形势，对照我们的人才管理体制、机制，还存在诸多不尽如意之处，关键在于缺少有效的激励机制。由于长期以来受管理体制的影响，部分单位缺乏竞争压力，大平均、小差距的思想和分配制度难以形成优胜劣汰以及能者上、庸者下、平者让的用人机制。现有的缺乏激励的人才管理制度使人才得过且过，怯于创新、懒于开拓，作用难以发挥。一些单位即使吸引到了创新性的人才加盟，也难以在单一的缺乏激励的工作环境中有所作为。三、对策与建议（一）搭建创新创业平台高层次创新创业人才真正需要的是创业空间和平台，需要的是风险投资，需要的是相应配套服务、更少的行政干预、更大的政策支持。一方面，积极打造创业平台。建立企业孵化器、留学生归国创业园、博士后工作站之类的创业服务中心，在投资融资、金融服务等方面大力支持，给予最大限度的政策支持，吸引能够汇集科技、管理、资金等要素的创业型领军人才来我市创业。同时，鼓励重点企业建设技术研发机构，吸引高校、科研院所的高层次人才进入研发机构、组建创新团队，研发新技术、转化新成果，帮助企业提高自主创新能力。另一方面，优化创业环境。与周边京、津、山东等发达地区相比，我市在生活、创业环境上并不占优，要想在人才竞争中赢得主动，必须营造吸引人才的良好生活创业环境。对产业急需的高层次人才，在享受人才引进的普惠性政策的基础上，实行特事特办。如对企业急需的高层次人才建立“人才引进绿色通道”，推行“专员制”服务模式，在住房、科研启动经费、家属随迁、子女入学、项目审批等方面给予全程化、个性化、保姆式“一条龙”服务。对事业单位急需的高层次人才，可以探索采取适当增加编制或先进后补等方式进行。需要强调的是，对本地籍贯的外地人才，建立相关资料库及领导干部联系制度，吸纳外地人才对家乡发展提出建议，激发他们关注家乡发展的热情，也鼓励他们回乡创业或引进项目。（二）健全政策保障措施无论是引进的外地人才，还是培养的本地人才，必须要有完善、有力的保障措施做支撑，真正把人才栓得住，留得下。一方面，要制定政策配套措施。我市已经制定了《2012-2020年的人才发展规划》，对各类人才的总体目标、引进培养、使用管理等进行了远景规划、提出了具体措施，有较强的指导性和操作性。要在全市开展一次人才大摸底、大调研，真正摸清我市范围内现存的人才总量、结构分布、需求缺口、在外地本籍知名人士等，在此基础上对相关目标和措施进行完善和修订，围绕我市经济建设制定相应的人才发展规划配套措施，相互配合、相互辅助、形成合力。另一方面，要创新分配激励机制。人才的价值不能用金钱来衡量，但人才的价值必须在收入上有所体现。创新人才收入分配和激励机制，使一流人才以一流业绩获取一流报酬既是对人才、对知识的尊重，也是吸引、留住人才的重要措施。探索建立多元化分配机制，支持知识、技术、管理经验、业绩等要素参与收益分配，鼓励企事业单位对各类优秀人才实行项目招标、新品销售提成、股权期权激励等分配办法，对在关键岗位的技术骨干、承担重点工程和科研项目的技术带头人，实行技术入股和年薪制协议工资制度，实现企业和人才“互补共赢”。同时，市财政要建立专项基金，对来我市创业发展的高层次人才进行资助，对创新创业功臣、有突出贡献的专业技术人员等进行表彰、重奖。要注重物质激励和精神激励相结合，对政治素养高、业绩特别突出的可提名当选人大代表、政协委员，使每一名人才得到充分尊重和认可，激发人才的工作积极性，增强地方或企业部门的吸引力，实现良性循环。（三）积极探索和完善人才流动机制健全和完善人才流动机制，必须在政府宏观指导下，加强制度和规范化管理，促进人才合理科学流动。一是加强人才市场建设和管理。强化政府对人才市场宏观调控职能和对人才流动的导向作用，积极筹建便于企事业单位选人用人的各类人才信息库，把人才的培训、认证、录用、就业、流动、失业、转业等各环节都纳入这一体系中。二是探索建立人才流动机制。在行政机关、事业单位、企业三者之间建立一个人才自由转换、能够实现价值的流通体系。同时鼓励人才柔性流动，本着“不求所有，但求所用”的原则，鼓励各类人才来我市兼职、技术投入和技贸合作等，建立多元化的人才引进体系。三是加强人才流动规范化管理。面对残酷的、复杂的人才争夺战，一方面要提倡人才流动，另一方面要反对不正当的人才竞争。要通过法律手段和制度手段，规范人才流动，防止恶性人才竞争和过度人才流失给国家、企业带来损失。

六、如何制作施工进度表？施工进度表对于工程的作用是什么？

工程进度表应按合同约定的工期进行编制，按个分部分项工程的工作节点制作。

作用为管理者按进度表制定人材机的进场时间。