上班社保没开通怎么办 在工厂上班受伤没买社保怎么办

一、很久没上班没社保怎么办？

现在有灵活就业人员参保的方式自己交社保，虽然没上班，但一定得有收入作支撑吧，有收入就可以选灵活就业人员的身份去交社保，交社保后可以有个最基本的保障，所以，一定不要断，赶紧去以灵活就业人员身份交起来，这样才是给自己的一个最好的规划。

二、在工厂上班受伤没买社保怎么办？

如果在工厂上班都时候受伤，但是单位没有缴纳社保，那么受伤的员工可以找单位，受伤治疗的医药费需要由单位来负担，同时职工在治疗的期间，单位需要正常发放薪酬的。

因为单位需要为职工缴纳社保，如果单位没有缴纳社保，那么单位需要承担。

三、没支付宝怎么开通社保？

微信也可以呀

步骤如下：

1.点击我

2.点击支付

3.保险服务

4.社保查询

5.绑定社保卡

四、在村委上班没社保合法吗？

在村委上班没有社保是合法的。中午上班时需要自己交社保的，村委不会给你交社保，因为村干部是没有编制的，只能自己交社保

五、没社保没医保怎么办？

没有社保医保怎么办理流程

1.本地城镇户籍才能自己缴纳社保,否则只能通过单位。

2.若前提成立,凭单位开具的退工证明、身份证到户籍所在地的街道办理失业登记,然后去户籍所在地的职介所/社保中心办理社保缴纳手续。

3.个人缴纳社保费用必须自己全部承担,如果是短期失业,可以暂时不办,等找到新单位后通过单位继续缴纳。

4.社保包含医保,即使自己交也只去一个地方办理,就是职介所或者户籍所在地的社保局。

六、灵活就业社保开通了可是没缴费？

你可以不缴费，去社保局撤销参保登记。

如果只是登记了灵活就业，自己不想缴纳这个费用，你可以停止缴纳费用。也可以到社保局去办理撤销的业务。

灵活就业是提供给自由职业者或者没有工作的人群购买的一个社保，累计交满15年就可以等退休后领退休养老金。中途可以断交的。

七、深圳上班没东莞社保怎么入户东莞？

1、测评条件是否达到申请条件

2、网上申请

申请入户东莞的人员，根据自身的准入条件类型，提交个人信息，上传对应资料，提交人才入户申请资格。

但是，即使你已经对没有东莞社保怎么落户东莞信息有了整体了解，解决问题的关键还是要看行动实践，把时间用在思考上是***能节省时间的事情，继续阅读，为你分享更多！

3、资格审核

申请人在提交资料成功后，会立即进入资格审核阶段，资料审核也会根据个人递交的资料，进行分类处理。审核通过者，会进入到下一流程中，审核不通过者，会以短息等方式告知申请人。

八、翠菊上班没

翠菊上班没是一种工作疲劳和倦怠的现象，特别是对于办公室工作的人来说。每天面对电脑屏幕、处理文件、开会、应付各种工作压力，很容易让人感到疲惫不堪。

但是，翠菊上班没并不是必然的，我们可以通过一些方法来减轻翠菊上班没带来的负面影响，让工作更有活力和效率。

保持良好的作息时间

充足的睡眠对于缓解翠菊上班没非常重要。每天保持足够的睡眠时间，能够让身体充分休息，调整身心状态。此外，合理安排自己的作息时间，保证每天有时间放松和娱乐，可以帮助我们更好地应对工作压力。

健康饮食与适度运动

通过保持健康饮食，摄入足够的营养物质，可以增强身体的抵抗力和免疫力，减少疲劳感。适度的运动也是缓解翠菊上班没的有效途径，可以增加体力和耐力，提高大脑的血液循环，增强注意力和专注力。

合理安排工作时间和任务

工作繁忙是导致翠菊上班没的主要原因之一。因此，我们应该合理安排工作时间和任务，不要让自己过于压力。制定每天的工作计划，合理分配时间和优先级，能够提高工作效率，减少工作压力。

学会放松和调节情绪

要缓解翠菊上班没，我们需要学会放松和调节情绪。可以尝试一些放松的活动，如冥想、瑜伽、听音乐等，帮助我们放松身心，减轻压力。同时，要学会正确处理工作中的不愉快和冲突，保持良好的工作情绪。

与同事、家人和朋友交流

与他人的交流和沟通是缓解翠菊上班没的重要方式之一。和同事一起工作分享经验、解决问题，可以增加工作的乐趣和凝聚力。与家人和朋友交流，能够帮助我们释放压力，获得情感支持。

定期休假和度假

定期休假和度假是防止翠菊上班没的有效措施之一。利用假期去放松和旅行，可以让我们远离工作压力，调整心情和体力。定期休假也是对自己的一种关怀和疗养。

总之，翠菊上班没是一种普遍存在的现象，但我们可以通过良好的作息时间、健康饮食、适度运动、合理安排工作时间和任务、学会放松和调节情绪、与他人交流、定期休假等方法来减轻翠菊上班没带来的影响，使工作更加有活力和效率。

九、过50岁没社保公司上班可以买社保吗？

具体情况具体办理。

1.如果年龄已经超过50岁，但是还没有到达法定退休年龄，比如在公司连续工龄满十年的男性工人，法定退休年龄是60周岁，那么可以继续在公司交社保，直到达到法定退休年龄为止；

2.如果年龄已经超过50岁，且已经达到了法定退休年龄，比如在公司连续工龄满十年的女性工人，法定退休年龄是50周岁，那么可以申请延迟退休，继续在公司交社保，或者也可以不申请延迟退休，自己交灵活就业社保。

如果在法定退休年龄到达之后，还没有缴纳满最低缴费年限的话，可以继续缴纳，一直到交满15年为止，但不能补缴。

十、上班二十多天离职公司没补交社保怎么办？

试用期劳动者提出离职用人单位没交社保的，劳动者可以要求用人单位为其补缴社保，如果用人单位不为其缴纳社保的，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。

1，社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。

2，用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，社保征收机构，可要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。