海航投资与海南自贸的关系

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更新时间：2023-05-15

一、海航投资与海南自贸的关系？

海航投资是一个企业。海南自贸是国家的一个经济政策。

二、对于投资，如何更为有效的完成初始资本积累？

资本积累有很多方法，看你自己适合哪一种。原始资本积累是最难的，如果能够得到第一桶金，那以后的投资将会如鱼得水。

1、最普通的就是上班族，工资积累。

2、自己有手艺，积累比上班快一些。比如我有个朋友，做小吃，一天收入3000到4000元。这样的话，有足够资金就可以进一步复制扩张，资本积累就会得到质的飞跃。

3、很多没有资金，或者资金量少的，可以投资股票、期货，只要技术可以，资本积累会在很快的时间内完成。这个投资你需要面对较大的风险，毕竟风险和收益是相对等的。

4、其他方法也有，但是千万不要走歪门邪道。这是禁区。

三、如何理解流量对于淘宝排名的作用和意义？

　　对于淘宝的排名规则，我想卖家们应该都很清楚，影响因素有很多，不过重要的也就流量，收藏还有信誉这几个方面。

所以，刷流量和刷收藏在淘宝电商业是一个非常常见的运营项目。虽然pc端的排名和无线端还有差异，不过基本的要素都没变，刷淘宝无线真实流量可以提高店铺无线人气，提高店铺无线搜索排名，提高粘性，从而促进转化。

手淘由于展现有限，所以筛选的展现也是有限的，一般来说展现是根据点击量来排列的，如果店铺或者宝贝点击量足够高，那么就有非常大额机会通过筛选排名靠前，从而获得更多的曝光展现。

而这个点击，你用普通的流量软件是没有用的，因为会过滤。不过使用T流量的用户就不会有这个麻烦了，因为T流量都是刷真实无线流量的，100%统计到位，没有过滤的烦恼，即安全效果又好。　　流量提高了，由于T流量采用关键词进店，所以对于关键词的排名提升也是有促进作用的，在通过优化好详情页，转化率也就上去了。

四、如何发挥企业在产业扶贫过程中的推动作用？

2019年是扶贫攻坚战的关键一年，企业在推动产业扶贫中有着不可比拟的优势，既能彰显企业的社会责任意识，又能助力企业自身的发展：

1、有助于营造企业的良好口碑和品牌形象。“大家好才是真的好”，改革开放四十多年来，中国的经济和社会发展取得了巨大的进步，但是区域发展不平衡、城乡发展不平衡也日益凸显，还有很多人生活在贫困之中，帮助他们走出贫困，过上好日子，既有利于补齐社会发展不均衡的短板，也有利于保障整个社会的和谐稳定，企业积极参与扶贫，有利于企业品牌宣传，是一项加分项。

2、挖掘新的消费潜力和产品渠道。在一二线城市，各行业的竞争特别激烈，企业的获客成本也很高，在这种情况下，拥有更多人口的三四线城市和广袤的农村地区自然成为新的蓝海，而且中国目前处于贫困线以下的人口绝大多数就位于这些地区，企业推动扶贫，也是在培育新的消费增长极，这些受助的贫困人口将是扶贫企业的忠实客户，也有利于企业发掘新的产品渠道，更容易获得价格更低同时质量也有保障的新路径。

五、如何发挥消费在推动经济发展中的基础作用？

经济的发展在于资金与资本的运转。

消费作为资金流动的方式之一在国民生活中起到至关重要的作用。这些年国家一直提倡消费拉动内需，让资金流转起来，在金钱定量没有增加的前提下，人人通过消费得到了需要的东西，满足了自我的生活需求，提高了生活品质，这就是消费带给我们最直观的效果。

消费的意义在于满足生活需求，而消费的本质在于资金的流动，资金的流动所带来工作人员的能量即可满足社会发展的需求，社会各岗位的发展物质供应与工作岗位也为人们增加收入，如此循环经济稳步长久的发展。

六、如何看待风险投资在企业发展中的作用？

风险投资（Venture Capital）简称是VC，在中国是一个约定俗成的具有特定内涵的概念，其实把它翻译成创业投资更为妥当。广义的风险投资泛指一切具有高风险、高潜在收益的投资；狭义的风险投资是指以高新技术为基础，生产与经营

技术密集型

产品的投资。根据美国全美风险投资协会的定义，风险投资是由职业金融家投入到新兴的、迅速发展的、具有巨大竞争潜力的企业中一种权益资本。

作用一

风险投资促进技术创新并增强国际竞争力。

本世纪以前，科学、技术、生产三者是按照生产一技术一科学的顺序发展的。风险投资是促进技术创新，推动经济发展和增强国际竞争力的重要因素，即生产的实际需要刺激了技术的发展，生产和技术的实践为科学理论的形成奠定基础。如今生产、技术、科学三者相互作用的机制已发生了根本性的变化，形成了科学一技术一生产的顺序。

大量有竞争力的新产品、新技术和新工艺并非来源于原有产品、技术、工艺的改进，而是来源于实验室，来源于科学家、工程师们创造性的劳动。科学技术不仅走在生产的前面，而且为生产的发展开辟了广阔的空间；不仅成为国家发展的重要资源，而且对产业结构、产品结构、

技术结构

的优化产生重要的作用。世界经济中增长最快的行业和世界贸易中增长最快的产品类别都是技术密集型的。据统计，发达国家科学技术对国民经济增长的贡献率在本世纪初为5%－20%，本世纪中叶上升到5O%，已高达60%－80%，科学技术对经济增长的贡献已经明显超出了资本和劳动的作用，成为经济发展的主要推动力。科学技术的飞速进步、科学技术与经济的一体化，以及科学技术的国际化趋势，构成了当代科学技术发展的主要特征。国家经济的竞争力取决于该国经济的创新能力以及技术成果特别是高新技术能否成功地转化为商品并最终形成产业，这一点不仅得到世界各国广泛的认同，而且体现在许多国家的

基本国策

中。风险投资的发展历史表明，它是促进技术创新、增强国际竞争力的一个必不可少的重要因素。　　作用二　　风险投资促进经济增长。　　统计数据表明，风险投资在促进一国的经济增长、提高就业等方面起到了重要的作用。

1．企业成长快速。调查表明，接受调查的欧洲风险企业在从1991到1995年期间，经济增长率明显高于同期欧洲500强公司。它们的销售收入年增长率达 35 %，一般为欧洲 500强的两倍。

2．创造了大量的工作机会。欧洲500强公司年就业增长率只有2%，而风险企业却达到了15%。

3．投资力度大。风险企业的厂房、地产和

资本设备

投资年增长率达25%。例如, 1995年研究和发展（ R&D）经费邮销售收入套成熟的

风险管理体系，通过风险投资组合有效地分散风险，利用设计精巧的契约处理好科学家、投资者、风险企业经营者等各方面的关系，实施科学的管理，解决好研制、生产和销售各环节的问题，从而有效地减小各个阶段的风险损失，协助和监督高新技术企业健康成长。

作用三

风险投资促进科技优势向竞争优势的转化。

科学技术是第一生产力，只有通过技术转化才能实现。实践证明，只有使科学和经济有机地结合和一体化发展，科技优势才能转化为竞争优势。

二战后日本的经济振兴就是一个很有说服力的例子。近几十年来，日本许多工业产品的国际竞争力逐步赶上和超过了美国和西欧国家，成为世界经济强国，其中一个很重要的原因就是他们的科学与经济是一体化发展的，而风险投资则起到了重要的推动作用。

前苏联则是相反的例子。

它的科学技术实力很强，尤其在军事尖端领域是惟J能与美国抗衡的国家，但他的许多民用产品国际竞争力却很低，经济发展缓慢。这固然有政治、体制等多方面的原因，而科学技术与经济的严重脱节，缺乏风险投资的推动不能不说是～个重要因素。

风险资本

本身的特性决定了由它所支持的新技术必须面向市场，必须能够产生经济效益，从而有效地促成科技成果的转化，推动经济的发展。

作用四

风险投资为知识经济提供金融支持

知识经济和风险投资是互补的。没有风险投资可以说就没有当今高科技的迅速和大量实现商品化，也就没有知识经济兴旺和发达。

另一方面，风险投资本身需要大量的有经验有知识的

职业管理人员，而知识经济提供了为培养高级人才的经济环境，没有这种经济环境，没有大量职业人才的培养和训练，风险投资就不得以长足发展。

七、投资行业对于一级市场的投资，问:1什么是一级市场投资?请举例2如何发现和寻找有潜力的一级市场？

什么是一级市场投资?

股票市场中所谓一级市场就是募集、发行市场，即通常券商的主业之一的投行业务。

所谓二级市场就是上市后交易的市场。一级市场的例子就是新股发行，现在几乎天天都有耶。

一级市场门槛很高，普通老百姓没办法参与，只有通过证监会资格审查，允许的机构可以做。

从发展趋势看，参与一级市场除了时间成本很高之外，还有定价不一定会像以前那么高了。

至于如何发现和寻找有潜力的一级市场中的股票（公司）这个有很大难度，很多券商有专门的人员到各地去寻找这类的公司，先圈定目标，并在其中筛选出有潜力的公司，然后进行包装（上市前辅导规定一年），报批。

八、一定时期内投资对经济增长的拉动作用是如何计算的？

投资是拉动经济增长的重要动能，这是从需求侧来分析经济增长。从需求侧来看，拉动经济增长的动能有三大需求：GDP=投资+消费+净出口。投资拉动经济增长，是投资转化为资本形成而实现的。

需要明确的是，计算经济增长的投资跟日常生活中所说的投资有一些差别。

比如个人购买股票、房产，往往被认为是投资行为，但在计算经济增长的时候不认为是投资，而是个人财富的分配行为。又如企业生产出来的产品出现滞销而形成存货，这部分是被算成企业投资。

投资支出并不完全成为经济增长，而是要把投资支出额度转换为资本形成额度，才能计算为经济增长。

不是所有的投资都能够形成经济增长，有不少投资并没有形成对应的固定资产，也就是投资打水漂了。例如企业投资盖个厂房，结果生产技术落后投资的厂房作废了，或者成为烂尾楼，那么就很难形成有效的资本，难以拉动经济增长。

为此，在计算经济增长的时候往往不直接用投资支出，而是采用“资本形成总额”，也就是投资支出以后最终形成的资本量。

对比全社会固定资产投资完成额和资本形成总额两个数据，在2004年以前二者差距并不大，但近十多年差距拉大非常明显，资本形成总额要远远小于全社会固定资产投资完成额。也就是投资效率下降了，大量的投资并没有形成等量的资本总额。

2004年之后投资效率逐渐下降，到2016年降到54.3%，也就是有45.7%的投资支出无效。

投资效率下降的原因有产业结构转型升级滞后导致产能废弃，也有房地产价格大幅上涨导致投资成本上升。从2016年之后投资效率有所改善，2018年提升到61.4%，全社会投资总额64.57万亿元形成了39.66万亿元资本。

但其中仍然有38.6%的投资支出无效，高达24.9万亿元的支出是无效的，投资效率依然较低。

从投资拉动经济增长的类别来看，拉动我国经济增长的主要是三大类投资：房地产开发投资、基础设施建设投资、制造业投资。

房地产开发投资占我国全社会投资的比重在20%左右，是我国经济的一大支柱。并且房地产行业上下游影响深远，不但包括上游钢材、建材等制造业行业受牵连，而且还会影响下游家具、家电等大量消费行业。综合来算，房地产行业对经济的影响在40%以上，因而俗话说房地产绑架了中国经济是有一定道理的。

基础设施建设投资占我国全社会投资的比重在30%左右，远远高于发达国家水平。由于大部分基础设施建设盈利性并不好，难以吸引更多民间资本进入，因而基建产业对经济的影响力不如房地产业。我国是全球最大的制造业国家，制造业投资占全社会投资的比重在30%以上。

九、如何充分发挥人才在推动经济社会发展中的重要作用？

人才是促进经济和社会发展的重要保障，是开拓先进生产力的关键因素，特别是在市场经济条件下，人才作用至关重要，但目前看，我们还存在一些制约人才发挥作用的问题和瓶颈。

为此，市委组织部组织力量深入相关企业、部门就如何发挥人才在经济发展中作用这一课题进行调研，现将有关情况报告如下。

一、制约人才作用发挥的突出问题

1、人才发展空间受制约。我市现有产业整体规模小、实力弱、结构单一、技术含量低，缺乏高新技术产业，难以为高层次人才提供施展才能的载体和平台。同时，同类企业少，没有形成产业带和集群规模，可供人才创新发展的空间狭小。

2、人才待遇落实不到位。一些单位对特殊人才的工资收入与一般工作人员没有适当拉开差距，挫伤了人才的工作积极性。我市尚处发展起步阶段，需要引进大量高层次专业技术人才，但是对专家等高级专业技术人才来讲，待遇低、薪酬与期望值差距大，导致高层次急需人才引不进、留不住。

3、人才流动性较差。在企事业单位，受行业特点、待遇等因素影响，存在人才流动性差，人才引进较难等诸多问题。与发达地区相比，收入偏低、用人机制不活，致使既人满为患又难以引进人才。

二、主要原因

（一）思想观念方面的原因部分企事业单位负责人对人才工作重视不够，仅意识到人才的重要性，不付诸实际行动。

对人才工作仅仅停留在论重要性、谈意义、论利弊、谈作用的宏观理论层面上，没有实实在在的“重视、重用、重奖人才”。即使出于形式需要，花费不少资金引进人才，但思想深处并没有真正树立人才观念，只是用人才来装点门面，最终导致人才因无法施展才华不得不谋求机遇再图发展。

（二）体制机制方面的原因面对市场经济新的发展形势，对照我们的人才管理体制、机制，还存在诸多不尽如意之处，关键在于缺少有效的激励机制。

由于长期以来受管理体制的影响，部分单位缺乏竞争压力，大平均、小差距的思想和分配制度难以形成优胜劣汰以及能者上、庸者下、平者让的用人机制。现有的缺乏激励的人才管理制度使人才得过且过，怯于创新、懒于开拓，作用难以发挥。

一些单位即使吸引到了创新性的人才加盟，也难以在单一的缺乏激励的工作环境中有所作为。

三、对策与建议

（一）搭建创新创业平台高层次创新创业人才真正需要的是创业空间和平台，需要的是风险投资，需要的是相应配套服务、更少的行政干预、更大的政策支持。

一方面，积极打造创业平台。建立企业孵化器、留学生归国创业园、博士后工作站之类的创业服务中心，在投资融资、金融服务等方面大力支持，给予最大限度的政策支持，吸引能够汇集科技、管理、资金等要素的创业型领军人才来我市创业。

同时，鼓励重点企业建设技术研发机构，吸引高校、科研院所的高层次人才进入研发机构、组建创新团队，研发新技术、转化新成果，帮助企业提高自主创新能力。

另一方面，优化创业环境。与周边京、津、山东等发达地区相比，我市在生活、创业环境上并不占优，要想在人才竞争中赢得主动，必须营造吸引人才的良好生活创业环境。

对产业急需的高层次人才，在享受人才引进的普惠性政策的基础上，实行特事特办。如对企业急需的高层次人才建立“人才引进绿色通道”，推行“专员制”服务模式，在住房、科研启动经费、家属随迁、子女入学、项目审批等方面给予全程化、个性化、保姆式“一条龙”服务。对事业单位急需的高层次人才，可以探索采取适当增加编制或先进后补等方式进行。

需要强调的是，对本地籍贯的外地人才，建立相关资料库及领导干部联系制度，吸纳外地人才对家乡发展提出建议，激发他们关注家乡发展的热情，也鼓励他们回乡创业或引进项目。

（二）健全政策保障措施无论是引进的外地人才，还是培养的本地人才，必须要有完善、有力的保障措施做支撑，真正把人才栓得住，留得下。

一方面，要制定政策配套措施。

我市已经制定了《2012-2020年的人才发展规划》，对各类人才的总体目标、引进培养、使用管理等进行了远景规划、提出了具体措施，有较强的指导性和操作性。要在全市开展一次人才大摸底、大调研，真正摸清我市范围内现存的人才总量、结构分布、需求缺口、在外地本籍知名人士等，在此基础上对相关目标和措施进行完善和修订，围绕我市经济建设制定相应的人才发展规划配套措施，相互配合、相互辅助、形成合力。另一方面，要创新分配激励机制。

人才的价值不能用金钱来衡量，但人才的价值必须在收入上有所体现。创新人才收入分配和激励机制，使一流人才以一流业绩获取一流报酬既是对人才、对知识的尊重，也是吸引、留住人才的重要措施。探索建立多元化分配机制，支持知识、技术、管理经验、业绩等要素参与收益分配，鼓励企事业单位对各类优秀人才实行项目招标、新品销售提成、股权期权激励等分配办法，对在关键岗位的技术骨干、承担重点工程和科研项目的技术带头人，实行技术入股和年薪制协议工资制度，实现企业和人才“互补共赢”。同时，市财政要建立专项基金，对来我市创业发展的高层次人才进行资助，对创新创业功臣、有突出贡献的专业技术人员等进行表彰、重奖。要注重物质激励和精神激励相结合，对政治素养高、业绩特别突出的可提名当选人大代表、政协委员，使每一名人才得到充分尊重和认可，激发人才的工作积极性，增强地方或企业部门的吸引力，实现良性循环。

（三）积极探索和完善人才流动机制健全和完善人才流动机制，必须在政府宏观指导下，加强制度和规范化管理，促进人才合理科学流动。

一是加强人才市场建设和管理。强化政府对人才市场宏观调控职能和对人才流动的导向作用，积极筹建便于企事业单位选人用人的各类人才信息库，把人才的培训、认证、录用、就业、流动、失业、转业等各环节都纳入这一体系中。二是探索建立人才流动机制。在行政机关、事业单位、企业三者之间建立一个人才自由转换、能够实现价值的流通体系。

同时鼓励人才柔性流动，本着“不求所有，但求所用”的原则，鼓励各类人才来我市兼职、技术投入和技贸合作等，建立多元化的人才引进体系。

三是加强人才流动规范化管理。面对残酷的、复杂的人才争夺战，一方面要提倡人才流动，另一方面要反对不正当的人才竞争。

要通过法律手段和制度手段，规范人才流动，防止恶性人才竞争和过度人才流失给国家、企业带来损失。