中交二公局二公司怎么样

一、中交二公局二公司怎么样？

简介： 中交二公局第二工程有限公司（以下简称二公司）是经中国中交二公局股份有限公司批准，由中交第二公路工程局有限公司注册成立的国有控股大型专业化桥梁、道路等施工企业。公司注册资金1亿元整。 二公司的母公司中交第二公路工程局有限公司是以路桥施工为主业，集铁路、隧道、机场、水工、市政、施工设计、咨询监理等为一体的具有公路施工总承包特级资质的大型国有控股企业，是在香港上市的世界500强企业中国交通建设股份有限公司全资子公司。2009年，实现经营总收入205。62亿元，新签合同总额350。88亿元。目前，二公局在建项目200多个，遍布陕西、江苏、浙江、湖北、湖南、新疆等29个省（区），以及安哥拉、巴基斯坦、阿联酋等国家。

法定代表人：马建勇成立时间：2007-09-24注册资本：10000万人民币工商注册号：610000100019013企业类型：有限责任公司（非自然人投资或控股的法人独资）

公司地址：陕西省西安市高新区长安科技产业园企业壹号公园29号

二、盘锦宝来化工有限公司招聘信息？

辽宁宝来化工有限公司招聘启事

辽宁宝来企业集团有限公司成立于2009年，目前集团资产总额超过500亿，员工6,000余人。发展理念：公司按照加工装置“规模化”、生产路线“多元化”、终端产品“差异化”、产业延伸“一体化”、经营管理“精细化”、合作发展“国际化”的“六化”发展模式，已进入良性可持续的发展轨道。预计“十三五”末，轻烃综合利用项目达产后，企业集团营业收入将过千亿，利税超百亿。

盘锦北方沥青燃料有限公司是集团旗下的核心企业。公司注册资本24亿元，总资产354亿元，员工总数3,500余人，占地面积4,400亩。公司拥有700万吨/年进口原油配额，一次加工能力为1,500万吨/年，二次加工能力为1,800万吨/年。生产装置40余套。主要生产重交沥青、润滑油相关产品、化工基础原料、汽柴油、石油焦及针状焦五大类产品。

辽宁宝来化工有限公司设立于2016年11月，项目总投次172.36亿，注册资本53亿元人民币，占地近4,000亩。

轻烃综合利用项目包括：300万吨/年裂解装置、40万吨/年裂解汽油加氢、25万吨/年芳烃抽提、12万吨/年丁二烯抽提、45万吨/年LLDPE、35万吨/年HDPE、40万吨/年PP1、20万吨/年PP2、36万吨/年苯乙烯联合装置等生产装置及其配套公用工程和辅助设施。项目2019年6月底中交，当年出合格产品。

主要生产原料石脑油、轻烃等由集团体系内的盘锦北方沥青燃料有限公司提供，部分原料需进口。

一、应聘基本要求

1、热爱祖国，热爱企业，具有良好的团队合作与无私奉献精神。

2、具有岗位相关专业全日制大学专科以上学历。

3、具有较强的学习能力、具有责任感。

4、能够使用各类现代办公设施和办公自动化软件，原则上具备一定英语基础（四级、A级以上）。

5、招聘专业

分院、专业

人数

化学工程与工艺

80

高分子材料

80

应用化学

20

油气储运技术

20

热工工程

60

合计

260

二、工作地点

盘锦市辽东湾新区，宝来化工有限公司建设、生产区。

三、薪酬福利

（一）薪酬构成：

1.公司实行以岗位工资为主的基本工资制度。职工工资由基本工资、岗位工资、技术工资、夜班工资、各种津补贴和绩效奖金构成。

2.公司奉行以事业凝聚人才、待遇留住人才、机制激励人才。实行人才优惠政策，健全薪酬体系，“五险一金”等完整配套的人才激励政策，分配制度坚持管理人员以“效益优先，兼顾公平”的原则。

3.公司各项进升通道完备，年度加薪和晋升发展机会等待遇。

4.转正后本科生月收入3500-4000元，每年依据岗位、技术等级50增长。

（二）福利待遇：

1、执行“五险一金”，完善的社会保险制度。

2、执行国家标准的带薪年假制度。

3、食、宿由公司统一安排。

四、其他说明

1、录用后，依法签订劳动合同。

2、薪酬待遇等按照本公司薪酬制度执行，具体事宜面议。

五、联系方式

联系人：刘旭 王玉钢

报名邮箱：liuxu@@borapetrochemical.cn wangyugang@boragroup.cn

三、区域总部职责？

答:区域总部职责:

（一）负责区域总部行政管理工作 1、加强区域总部与政府部门、各关联单位、新闻媒体联系沟通，协调总部各部门工作，为区域总部发展营造良好外部环境；

2、负责畅通区域总部信息渠道，保证上情下达，下情上传；收集信息以供领导参谋决策；

3、负责组织筹备区域总部各项重大活动、重要接待，做好区域总部领导和总部各部门事务服务工作；

4、负责区域总部各类会议的组织筹备工作；

5、负责各类会议重大决议、决定，重要会议资料、会议纪要的起草审核工作；

6、传达区域总部重要会议及决策精神，对区域总部重点工作、重要安排进行督查督办；

7、负责区域总部公文审核处理、传输归档工作；

8、负责区域总部各类印鉴、证照管理工作；

（二）负责区域总部人力资源管理工作

1、负责区域总部人力资源开发、管理及团队建设；

2、负责区域总部人力资源管理制度建设；

3、负责区域总部人才引进、员工培训、劳动关系管理、绩效考核工作；

4、负责区域总部人力资源系统信息化建设工作。

（三）负责区域总部党群管理工作

1、负责区域总部党建活动、党工委中心组学习的策划、组织和安排；

2、负责区域总部纪检、监察工作；

3、负责区域总部干部的任用考核工作；

4、负责区域总部工会工作；

5、负责区域总部团建工作；

6、负责区域总部企业策划工作；

7、负责区域总部管理体系建设工作；

8、负责区域总部企业文化和宣传工作。

（四）负责区域总部档案管理工作

（五）负责区域总部信息化管理工作

（六）负责区域总部保密管理工作

（七）负责区域总部应急管理工作

（八）负责区域总部信访维稳管理工作

（九）负责区域总部法务管理工作