男士陪产假要上报社保局吗

一、2022武汉男士陪产假？

产假规定如下：

1、《广东省职工生育保险规定》第十六条职工享受生育津贴的假期天数，按照下列规定计算：

（一）女职工生育享受产假：顺产的，98天；难产的，增加30天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天；怀孕未满4个月流产的，15天；怀孕满4个月流产的，42天。

（二）享受计划生育手术休假：取出宫内节育器的，1天；放置宫内节育器的，2天；施行输卵管结扎的，21天；施行输精管结扎的，7天；施行输卵管或者输精管复通手术的，14天。同时施行两种节育手术的，合并计算假期。

不符合前款规定的假期期间，包括职工依照计划生育法律、法规规定享受奖励增加的产假或者看护假期间，由用人单位按照规定发放工资，职工不享受生育津贴。

2、《广东省人口和计划生育条例》第三十一条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

3、《深圳市人口和计划生育条例》第三十五条职工实行晚育并符合计划生育政策的，除按国家、广东省有关规定享受假期优待外，女方增加产假十五天。

二、男士陪产假多少天？

男子陪产假一般是7-25天。

《湖南省人口与计划生育条例》第二十一条规定，符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天，男方享受护理假二十天。增加的产假、护理假视为出勤。

《湖北省人口与计划生育条例》第三十一条规定，对符合法律法规规定生育的妇女，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，其配偶享受15天护理假；产假和护理假视同出勤，工资、奖金照发。

《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条第二款规定，自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。

《重庆市人口与计划生育条例》第二十六条第四款规定，符合法律法规规定生育的女职工产假期间，男方所在单位应当给予护理假十五日，护理假期间享受在岗职工同等待遇。

法律依据：

《湖南省人口与计划生育条例》第二十一条

符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天，男方享受护理假二十天。增加的产假、护理假视为出勤。

《湖北省人口与计划生育条例》第三十一条

对符合法律法规规定生育的妇女，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，其配偶享受15天护理假；产假和护理假视同出勤，工资、奖金照发。

《宁夏回族自治区人口与计划生育条例》第三十七条

对符合法律、法规规定生育的产妇，除享受国家规定的产假外，增加产假60天，并给予其配偶25天护理假；产假和护理假视同出勤，工资、奖金照发。

三、2021北京男士陪产假？

支持陪产假，这样可以更好的照顾宝宝和产妇

四、公司要怎么跟社保局申请陪产假？

1向单位（企业）人事部门咨询相关陪产假事项，明确所需要的证明材料、请假时间、手续等一系列问题； 2根据单位（企业）请假相关规章制度，填写陪产假请假条，上交证明资料，并上交请领导签字批准； 3请假得到批准后，就可以进行休假，休假完成之后，前往公司人事部门按时销假。 

陪产假申请流程与单位事假、病假、产假等请假流程基本一致，陪产假标准根据当地政府文件或是公司规定执行即可。

五、成都男士陪产假多少天？

男26岁，女21岁，男方没有陪产假（女方未达晚育年龄24周岁） 四川省人口与计划生条例 第三十三条实行晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假20天；已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天，给予男方护理假15天。婚假、产假、护理假视为出...

六、郑州男士陪产假多少天？

男士在妻子产假中享有一个月的陪产假

七、2022年山东男士陪产假？

山东规定的产假是158天。

《山东省人口与计划生育条例》

第二十五条 符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。

第二十六条 在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻，发给《独生子女父母光荣证》。获得《独生子女父母光荣证》或者符合国家和省计划生育家庭奖励扶助制度的夫妻，享受以下奖励或者扶助：

(一)从申请当月起至子女年满十八周岁止，每月领取不少于十元的奖励费。奖励费由夫妻双方所在单位各发百分之五十。机关、事业组织工作人员的奖励费由所在单位从行政事业费中列支;企业职工的奖励费由所在单位从企业公益金中列支;其他人员的奖励费由所在街道办事处或者乡镇人民政府负责兑现，确有困难的，由县(市、区)人民政府财政予以适当补助。

(二)独生子女父母为机关、事业组织职工的，退休时按照省有关规定给予本人一次性退休补贴，其经费从原渠道列支。独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按照设区的市上一年度职工年平均工资的百分之三十发给一次性养老补助。对农村年满六十周岁，符合计划生育家庭奖励扶助条件的夫妻，按照国家和省有关规定给予奖励扶助。独生子女父母为城镇其他居民的，由县(市、区)人民政府参照农村部分计划生育家庭奖励扶助制度给予奖励扶助。

(三)各级人民政府对实行计划生育的夫妻、农村独生子女家庭和生育两个女孩已实施绝育手术的家庭在发展经济中，应当给予信息、资金、技术、培训等方面的支持和优惠;对实行计划生育的贫困家庭，在扶贫贷款、扶贫项目、社会救济、划分宅基地等方面给予优先照顾。

(四)对独生子女残疾、死亡后未再生育并且未收养子女的夫妻以及其他符合特别扶助条件的夫妻，按照国家和省有关规定给予特别扶助。

(五)对独生子女死亡后未再生育并且未收养子女的夫妻，原独生子女父母奖励待遇不变;享受最低生活保障的，给予高出最低生活保障线三分之一的照顾。

第二十七条 对领取《独生子女父母光荣证》后又生育的，由发证机关注销光荣证，停止凭证享受的各种优待。

第二十八条 各级人民政府应当大力发展基本养老保险、基本医疗保险和生育保险及其他社会福利事业，促进计划生育。

鼓励有条件的地方根据政府引导、农民自愿的原则，实行多种形式的养老保障办法。

各级人民政府应当制定相应政策，鼓励组织和个人多方筹集资金，兴办不同形式的老年福利机构，逐步形成以社区为主体的老龄人口服务网络。

第二十九条 县级以上人民政府可以设立计划生育公益金。计划生育公益金由政府拨款、民间捐资、社会募捐、国际捐赠等资金组成，主要用于有关计划生育特殊情况的扶持和救助。

二、产假期间满足什么条件可以领取生育津贴?

1、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上;

2、生育女职工拥有本市户籍;

3、用人单位为职工缴纳生育保险;

4、生育期间相关费用符合计划生育相关规定;

事实上，绝大多数地方人民政府规定的产假都比98天长，山东省当地企业肯定要执行地方人民政府的规定。如果产假期间劳动合同到期了，应该自动顺延到产假结束之后。

八、上海男士陪产假可以分开休吗？

陪产假是否可以分开休，对此，法律没有明文规定。

上海陪产假共10天，男职工应当在产妇产假期间使用，遇法定假日顺延。不过，你可以与单位协商解决，单位同意即可。

但一般情况下，是不可以分开来休的,相关的职场准爸爸妈妈一定要了解清楚,做好相关的准备,避免到时手忙脚乱,弄出各种问题来。

九、广东男士陪产假社保有补贴吗？

陪产假社保无补贴，女士能享受生育保险补贴。

十、陪产假算产假吗？

不算。

陪产假和产假是两个不同概念。陪产假，又名护理假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。单位男职工休陪产假期间，工资正常发放，属于带薪休假，但女职工产假期间则由生育保险垫付。

陪产假时间长短要看地方规定，比如山东陪产假是7天（包含周末），且要一次性休完；深圳陪产假是15天，河南30天…