在公司上班每个月社保要多少钱

一、在公司上班缴纳社保后要扣税吗？

缴纳社保不纳税。社保都是税后缴纳的。如果是代缴公司代缴，就是以收入为缴费基数缴费，以实际收入为纳税标准，先扣税后缴费。

二、十九岁在公司上班要交社保吗？

要，只要是在公司上班，用人单位必须要为职工购买社保，这是劳动法规定的，任何企业不能逃避。你19岁，也可以买的，社保是还包含了5险，医疗保险，失业保险，生育保险，工伤保险，养老保险，每险与我们的生活息息相关。特别是医疗保险太重要了，生病住院的还有报销，所以一定要买，社保有很多好处的。

三、在a公司上班b公司交社保后果？

劳动者在a公司上班，在b公司缴纳社会保险，属于双重劳动关系。其中a公司由于聘用的b公司员工造成的损失，b公司可以以此为由要求a公司对其产生的经济损失要求承担赔偿责任。

公司承担责任后，也可以要求该名员工也承担相应的赔偿责任。

四、员工在公司上班社保在其它公司买？

不违法。因为根据国家法律规定，与公司签订劳动合同，必须为员工缴纳社保。

公司委托第三方劳务公司缴纳社保是公司和其之间的协议，只要给员工缴纳社保就不算违法，只不过将保险业务外包而已。不过这种事情不可能发生。这个单位收益那个单位给交保险。岂不是亏了。

五、4050在单位上班公司怎么交社保？

在单位上班、要求公司交社保！只想你在单位上班、未达到法定退休年龄、单位就有责任和义务给你交纳社保、这是劳动合同法所规定的、不交是违法的。4050大龄职工，只能有单位上班，单位必须缴纳社保！

六、在金店上班公司没有社保合法吗？

按规定，不管是企业，事业，行政，私营企业主对在本单位上班的人员给予缴纳一定比例的养老保险，谁雇固，谁承担缴纳一定比例，如未给员工缴纳一定比例的社会，本企业违反社会劳动，员工可以诉求，要求缴交养老保险，所以你在金店上班没有交养老保险是不合法的

七、在公司上班是自己交社保吗？

五险一金是按照相应的比例，由个人和公司分别缴纳。

1、养老保险：单位按基数的20%缴纳，个人按基数的8%扣缴；

2、_失业保险：单位按基数的1.5%缴纳，个人按基数的0.5%扣缴，农民工个人不缴费； 3.工伤保险：根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳，个人不缴； 4.生育保险：外地户口的员工不上此险,北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳，个人不缴费；5.医疗保险：单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳，个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)；6.住房公积金：单位和个人均按基数的8%缴纳，若单位条件好可申请提高到10%。

八、在公司上班社保停了怎么办？

可以去社保局转出来自己交，交到规定年限一样可以办理退休。

九、在保险公司上班社保怎么交？

员工在保险公司上班，社会保险也要按照国家规定为员工缴纳社会保险。社会保险基本上包括社会养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险。

这是国家强制性规定的保险，但保险公司可以根据自己公司的性质和特点，可以为员工缴纳补充商业保险。

十、社保挂一个公司在别的公司上班？

社保挂靠在一个公司却在别的公司上班是完全可以的。因为我国相关法律并不禁止双重劳动关系的存在，只要不影响公司的工作，将社保挂在一个公司，完全是可以的。